Leadership

Leadership beginnt im Medizinsektor mit dem Erhalt der Approbation. Die medizinische Verantwortung für Abläufe und Entscheidungen obliegt der Ärzteschaft.

Mit dem Wechsel in eine Oberarztposition erfolgt eine zusätzliche Personal-, und Führungsverantwortung, die ihre Tücken hat. Deswegen ist eine Berufsbegleitung und insbesondere juristische Beratung bereits in dieser Karrierephase notwendig.

Herausfordernd ist die Begleitung in der beruflichen Orientierungs- und Verhandlungsphase hin zur Chefarztposition.

Doch auch nach Erreichen der Position muss an der Führungsrolle gearbeitet werden, die sich immer wieder verändert.

docvelopment ist spezialisiert auf die individuelle Begleitung von Ärztinnen und Ärzten in der sich stetig ändernden Führungsrolle. Die Selbstverwirklichung im beruflichen Kontext als sinnstiftendes Element steht im zentralen Mittelpunkt der Beratung.

Zudem werden Werkzeuge wie die Simulation von Gehaltsverhandlungen, Konfliktmanagement und Tools zur Stärkung der persönlichen Resilienz angeboten.

Die kritische Prüfung der vertraglichen Situation und die Identifikation von Optimierungsmöglichkeiten durch Rechtsanwältin Uta Schlesinger (Kanzlei Schlesinger) und ggf. weitere Kooperationspartner runden das Angebot ab.