Deine Karriereleiter
Unser Beratungsangebot
Rüstzeug für die individuelle Karriereleiter
Der berufliche Werdegang im Krankenhaus umfasst traditionell mehrere Karrierestufen. Diese reichen von der wissenschaftlichen Assistenz über die Facharzt- /Oberarztposition bis hin zur Leitung einer Klinik.
docvelopment bietet individuelle Beratung auf allen Ebenen der Karriereentwicklung. Dabei profitieren unsere Kunden von unserer jahrelangen Expertise.
Meistern Sie mit docvelopment die beruflichen Hürden !
Werdegang Oberärzt*in
Die Entwicklung vom Assistenzarzt- zum Oberarztstatus stellt eine massive Veränderung dar. Es sind neue Herausforderungen zum Beispiel im Bereich Personalverantwortung, besondere fachliche Anforderungen und persönlicher Haftung zu meistern. Umso wichtiger ist es, bereits vor der Übernahme der Aufgabe klare Absprachen zu treffen und die eigenen Interessen zu kommunizieren und festzulegen. Wir unterstützen Sie dabei, die typischen Hürden zu identifizieren und zu bewältigen. Bei Bedarf vermitteln wir zudem gezielte Führungsseminare sowie Fortbildungen zum Erwerb kommunikativer Fähigkeiten.
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Berufseinsteiger*innen
Das Studium ist bald vollbracht und Sie stehen nun an der Schwelle zur Berufsentscheidung. docvelopment ist spezialisiert auf die individuelle Karriereplanung, welche bewusst außerhalb der Beratungsblase „Eltern und Bekannte“ ansetzt. Denn als neutrale Dritte schauen wir mit unverstelltem Blick gemeinsam mit Ihnen auf die sich bietenden Möglichkeiten im Bereich "Medizin". Wir bieten eine sorgfältige Berufsfelderkundung an und planen basierend auf den persönlichen Talenten und Stärken die Karriereleiter. Bei einem Jobangebot überprüfen wir durch Rechtsanwältin Uta Schlesinger (Kanzlei Schlesinger) den Vertrag und zeigen eventuelle Gestaltungsmöglichkeiten auf. Zusätzlich bieten wir eine Begleitung im Berufsalltag an. Eine Re-Evaluation nach einem Jahr wird empfohlen.
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Werdegang Chefärzt*in
Bereits im Bewerbungsprozess unterstützen wir durch methodisch-versierte Karrierefelderkundung eine realistische Einschätzung des angebotenen Arbeits-, und Kompetenzbereichs. Zeitgleich findet die Vertragsüberprüfung und ggf. Anpassung durch Rechtsanwältin Uta Schlesinger (Kanzlei Schlesinger) statt. Nach Vertragsabschluss ist eine Begleitung im Berufsalltag integriert, zumal die Umsetzung der definierten Ziele und die zeitgleiche dynamische Anpassung der neuen Führungsrolle immer eine Herausforderung darstellen. Hier sind externe Unterstützung sowie Raum für Reflexion notwendig.
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Studierende
Wir bieten für Studierende eine Berufsfelderkundung im großen Bereich des Berufsfeld "Medizin" an. Damit ist eine frühzeitige Orientierung durch die Pointierung der persönlichen Stärken möglich. Themenfelder wie Promotionen, Famulaturen und Überlegungen zum PJ werden nachhaltig beeinflusst. Nach circa einem Vierteljahr wird eine Re-Evaluation erfolgen. Ein weiterer Termin ein Jahr nach Berufsbeginn ist optional zu buchen.
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