Vertragsgestaltung

Der Arbeitsvertrag ist die Basis des Arbeitsverhältnisses. Lückenhafte und veraltete Verträge sind äußerst anfällig für Meinungsverschiedenheiten und gegensätzliche Auslegungen.

Leistungen, die nicht im Arbeitsvertrag verankert sind, können auch nicht gefordert werden. Mündliche Zusagen lassen sich im Nachhinein meist nicht nach-, oder beweisen.

Es ist also wichtig, der Vertragsgestaltung einige Aufmerksamkeit zu widmen und nicht blind zu akzeptieren, was der Arbeitgeber anbietet.

Im Bereich der Rechtsberatung vermittelt docvelopment eine Vertretung bei der Vertragsverhandlung, um Ihre Interessen umzusetzen.

Denn auch wenn dem Verhandlungsspielraum durch einen Tarifvertrag enge Grenzen gesetzt sind, ist es wichtig, die Regelungen des Arbeitsvertrages vollumfänglich zu verstehen.

Rechtsanwältin Schlesinger bietet in eigener Kanzlei eine individuelle Rechtsberatung rund um den Arbeitsvertrag an. Das angebotene Portfolio umfasst z.B. auch weitere Vertagsgestaltungsmöglichkeiten wie Bonussystem und außertarifliche Verträge.